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海通市民卡公司开展月度绩效考评会
来源:海通一卡通 作者:陈琛 浏?#26469;问?63 录入时间:2019-03-12

310日,市民卡公司开展各部门月度绩效考评会。会上,各部门负责人将上月度重点工作及日常工作开展情况进行汇报,公司领导对各部门负责人进行考评打分,各部门互相打分。最后,按照各部门得分进行定级,并作为年终考评的要素之一。公司领?#21450;?#23376;、集团第二派驻纪检组组长及各部门负责人参加考评会


2019年,市民卡公司为进一步激发全体员工的积极性和主动性,将绩效考评调整为每月进行一次,采用领导综合评、部门互相评的方式,对各部门月度工作开展情况进行考评。采用这种月度考评方式,是市民卡公司加强过程管控的一种创新尝试,目的是充分调动各部门的工作热情,强化全体职工的担当意识、责任意识、协作意识,改进工作作风,提高工作效率,有计划的稳步?#24179;?#21508;项工作,为公司全面完成2019年目标任务提供支撑保障。


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